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VII CONGRESSO PORTUGUÊS DE SOCIOLOGIA

PARA O VII CONGRESSO PORTUGUÊS DE SOCIOLOGIA

Ficha Técnica:

Organização e Edição:
Associação Portuguesa de Sociologia
Av. Prof. Aníbal de Bettencourt, 9
1600-189 Lisboa
Tel: 217804738 / Fax: 217940274 / E-mail: aps@aps.pt / http://www.aps.pt

Produção técnica:
Plug & Play
Rua José Augusto Coelho nº 117
2925-543 Azeitão
Tel: 210 854 236 / Fax: 210 854 236 / http://www.plugeplay.com

ISBN: 978-989-97981-0-6

Depósito legal: 281456/08

Requisitos Mínimos:
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©Associação Portuguesa de Sociologia – Lisboa, 2012

Associação Portuguesa de Sociologia

 

Como referenciar os textos desta edição

SOBRENOME DO AUTOR, Prenome(s) (2012). Título do texto. in Atas do VII Congresso Português de Sociologia, Lisboa: APS. ISBN: 978-989-97981-0-6. Disponível em http://www.aps.pt/vii_congresso/?area=016&lg=pt. Acesso em: Dia mês (abreviado) ano.

Editorial

ST5 Trabalho, Organizações e Profissões[ Voltar às Áreas ]

Mesa nº 9 - Segurança e saúde no trabalho[ Voltar às Mesas ]

  • PAP1172 - Acidentes de trabalho e experiências individuais de risco: da inclusão à exclusão
    Resumo de PAP1172 - Acidentes de trabalho e experiências individuais de risco: da inclusão à exclusão 
    •  LIMA, Teresa Maneca CV - Não disponível 
    • PAP1172 - Acidentes de trabalho e experiências individuais de risco: da inclusão à exclusão

      Actualmente vivemos um período de crise severa que assume formas insidiosas no domínio laboral patente no modo como os pressupostos sobre o trabalho e os seus direitos têm sido avaliados. Estas mudanças para além de terem transformado as noções de tempo e espaço de trabalho, têm contribuído para a erosão dos direitos laborais, a degradação das condições de trabalho e o aumento da população trabalhadora exposta a situações de vulnerabilidade e de exclusão social. Os acidentes de trabalho aparecem como indicador da deterioração das condições de trabalho e parecem contribuir fortemente para o agudizar de situações de fragilidade e precariedade. Apesar do esforço global para diminuir este flagelo, os acidentes de trabalho continuam a registar valores elevados em todo o mundo, não sendo Portugal excepção. É objectivo desta comunicação dar conta, por um lado, do modo como a ocorrência de um acidente de trabalho altera a trajectória individual, social e familiar de um indivíduo, passando este de uma condição de trabalhador a uma condição de incapacitado. Por outro lado, atendendo ao facto de as condições de trabalho serem vivenciadas, por cada um, de forma diferente e os seus efeitos dependerem não só do percurso profissional e do contexto de trabalho, mas também da percepção que cada um pode ter em função das suas especificidades físicas, psicológicas e sociais, procura-se discutir os cenários de reparação e reabilitação dos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho. A história dos acidentes contada pelos trabalhadores mostra que estes não têm apenas consequências em termos da capacidade de trabalho perdida, ou de ganho, uma vez que o trabalhador não deixa apenas de receber o seu salário ou de ter a sua capacidade produtiva diminuída. O acidente tem também consequências ao nível da realização pessoal e do reportório emocional face ao valor e sentido do trabalho, na medida em que se assiste com o decorrer de um acidente de trabalho a uma mudança de estatuto, ganhando o trabalho um determinado valor e sentido. Parece existir, após o acidente, uma dignificação pelo trabalho que é destruída pela incapacidade de não poder voltar a trabalhar. A identificação de diversos percursos após a ocorrência de um acidente de trabalho e o modo como os trabalhadores retornam ou não ao mundo do trabalho possibilita, assim, o reconhecimento do papel do trabalho enquanto promotor da cidadania, da qualidade de vida e de inclusão social.
  • PAP0909 - Clima de Segurança no sector hoteleiro - Uma abordagem sobre os estabelecimentos hoteleiros do Litoral Alentejano
    Resumo de PAP0909 - Clima de Segurança no sector hoteleiro - Uma abordagem sobre os estabelecimentos hoteleiros do Litoral Alentejano 
    •  GUERREIRO, Sandra CV - Não disponível 
    • PAP0909 - Clima de Segurança no sector hoteleiro - Uma abordagem sobre os estabelecimentos hoteleiros do Litoral Alentejano

      Esta comunicação resulta de uma investigação que teve como objectivo a caracterização do clima de segurança no sector hoteleiro do Litoral Alentejano, centralizando-se na identificação dos elementos que constituem o clima de segurança existente e que se traduzem em pontos fortes e pontos fracos, conducentes a um clima de segurança positivo ou a um clima de segurança negativo. A caracterização do clima de segurança permite a adopção de medidas de intervenção adequadas, não só reactivas como principalmente pró- activas, centralizadas nas reais necessidades das organizações na área da segurança do trabalho, promovendo a redução, e sempre que possível a eliminação, da sinistralidade laboral. O estudo envolveu um inquérito por questionário a uma população de 103 respondentes, trabalhadores de 7 estabelecimentos hoteleiros do Litoral Alentejano. Na investigação realizada utilizou-se como método o método hipotético–indutivo, ancorado num paradigma quantitativo. A análise de correspondências múltiplas, a determinação da consistência interna e o cálculo de médias e desvios padrão constituíram os instrumentos de operacionalização da informação recolhida. Os dados obtidos permitiram, numa perspectiva generalista, caracterizar o clima de segurança nos estabelecimentos hoteleiros analisados como positivo e tendencialmente forte, identificando-se alguns dos factores que contribuem para essa caracterização, designadamente os decorrentes das percepções dos trabalhadores perante questões do âmbito da segurança do trabalho. Numa indústria emergente, que apresenta a nível nacional e internacional um elevado índice de crescimento para os próximos anos, a identificação a priori dos potenciais perigos / riscos relacionados com o trabalho, aliada a uma estratégia e atitude pró-activa de todos os elementos das organizações (nas questões relacionadas com a segurança do trabalho) e ao conhecimento dos elementos que caracterizam o clima de segurança existente, contribuem seguramente para a redução da sinistralidade no sector e consequentemente para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, promotor de produtividade e competitividade.
  • PAP0082 - Gestão organizacional do conhecimento potenciado pelos acidentes de trabalho
    Resumo de PAP0082 - Gestão organizacional do conhecimento potenciado pelos acidentes de trabalho 
    •  NETO, Hernâni Veloso CV - Não disponível 
    • PAP0082 - Gestão organizacional do conhecimento potenciado pelos acidentes de trabalho

      Ao longo das últimas décadas as questões relacionadas com a aprendizagem organizacional e a gestão do conhecimento têm suscitado imenso debate e produção científica. Tendo por base o pressuposto que as práticas organizacionais eram espaços privilegiados de confluência, de produção, de troca e de aplicação de conhecimento, passou-se a refletir e a problematizar sobre a capacidade das organizações aprenderem. É uma problemática que surge perspetivada como uma capacidade por estar relacionada com atributos referentes à gestão do conhecimento organizacional. Os domínios organizacionais de onde podem advir conhecimento e aprendizagem são diversos, variam em função do número de áreas funcionais que uma organização considerar. A segurança e saúde no trabalho não só pode como deve ser uma dessas áreas, em especial devido à sinistralidade laboral. Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais não são acontecimentos que as organizações desejam que se sucedam, muito menos que se reeditem, por isso são situações que exigem que se aprenda e se retire conhecimentos para a ação. Evidenciar como estas conceptualizações se transpõem para a área da segurança e saúde no trabalho e ajudam a caracterizar a capacidade das organizações em aprenderem e utilizarem o conhecimento potenciado pelos acidentes de trabalho é o grande objetivo desta comunicação. Através de uma abordagem teórico-metodológica que se desenvolveu foi possível colocar em evidência as principais dimensões da sinistralidade e demonstrar como a operacionalização de um conjunto de extensões analíticas referenciais a essas dimensões pode fornecer dados importantes de caracterização, bem como mostrar como uma organização aprende e utiliza, em benefício próprio, ocorrências indesejadas como os acidentes e as doenças profissionais. Com a realização de um estudo de caso numa empresa de metalomecânica foi possível obter elementos empíricos pertinentes sobre como se configuram estes processos em contextos organizacionais propriamente ditos.